前海擬每年聯(lián)合騰訊、中華電力、國(guó)泰航空、微眾、OPPO、順豐、影石等優(yōu)質(zhì)企業(yè),面向港澳青年精準(zhǔn)投放1000個(gè)就業(yè)崗位和800個(gè)實(shí)習(xí)崗位,并配套500套“可拎包入住”的青年宿舍,提供從安家落腳、社保咨詢到職業(yè)發(fā)展的“一站式”服務(wù)!

在日前舉行的第十二屆深港(前海)人才合作年會(huì)上,“前海港澳青年就業(yè)計(jì)劃”“前海港澳青年實(shí)習(xí)計(jì)劃”(下稱“雙計(jì)劃”)重磅發(fā)布,讓與會(huì)的百余名深港政產(chǎn)學(xué)研代表眼前一亮。
作為全面對(duì)接香港“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”的核心舉措,“雙計(jì)劃”以“崗位精準(zhǔn)供給+全周期服務(wù)保障”為核心,覆蓋金融、科技、供應(yīng)鏈、專業(yè)服務(wù)等前海重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域,標(biāo)志著深港人才合作從“政策對(duì)接”邁向“機(jī)制化共建”的新階段。

企業(yè)加碼 “千崗供給+全鏈服務(wù)”筑牢逐夢(mèng)舞臺(tái)
“前海的就業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃為港澳青年搭建了優(yōu)質(zhì)平臺(tái),我們將主動(dòng)對(duì)接需求,吸納優(yōu)秀青年施展才華。”年會(huì)上,思謀科技CTO呂江波的表態(tài)反映了企業(yè)界的心聲。
作為計(jì)劃的核心參與方,眾多企業(yè)不僅拿出核心崗位,更配套了全方位培育服務(wù),讓港青“引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好”。騰訊便是其中之一。
針對(duì)此次前海的“雙計(jì)劃”,騰訊面向港澳青年預(yù)計(jì)放出上百個(gè)高質(zhì)量實(shí)習(xí)與就業(yè)崗位,崗位緊扣創(chuàng)新科技主題,覆蓋金融科技、游戲、騰訊云等重點(diǎn)領(lǐng)域,涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等多元類別,其中不少崗位聚焦跨境業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),精準(zhǔn)契合港青優(yōu)勢(shì)。

“前海充分發(fā)揮深港合作‘橋頭堡’作用,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)人才需求,搭建便捷、高效的就業(yè)實(shí)習(xí)對(duì)接平臺(tái),破解了他們來內(nèi)地就業(yè)實(shí)習(xí)‘信息不對(duì)稱’的問題,具有非常重要價(jià)值。”騰訊大灣區(qū)公共事務(wù)部副總監(jiān)蔡嘉麟說,前海不僅匯總優(yōu)質(zhì)崗位,還為港澳青年提供住房等便利支持,切實(shí)解決青年的后顧之憂,打造了“引才、育才、留才、用才”的良好生態(tài)。
事實(shí)上,騰訊早在2019年就發(fā)起“港澳臺(tái)英才計(jì)劃”,至今已連辦8年,2021年起持續(xù)深度推動(dòng)并支持香港“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”,累計(jì)為港澳青年提供超數(shù)百個(gè)實(shí)習(xí)就業(yè)崗位。
除了崗位供給,騰訊更構(gòu)建了全周期賦能體系:入職培訓(xùn)幫助港青快速熟悉業(yè)務(wù)、融入環(huán)境;內(nèi)部騰訊學(xué)堂提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目管理等實(shí)用課程,更支持港青成立“灣區(qū)智匯”協(xié)會(huì),以凝聚在大灣區(qū)發(fā)展事業(yè)的港澳青年;2026年還計(jì)劃與前海聯(lián)動(dòng)開展職場(chǎng)沙龍、“科技向善”主題實(shí)踐,引導(dǎo)港青深度參與人工智能、公益數(shù)字化等前沿項(xiàng)目。

順豐、中華電力、國(guó)泰航空、微眾、OPPO、影石等企業(yè)也紛紛響應(yīng),結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)推出專屬崗位,崗位內(nèi)容覆蓋前海重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域,為港青提供了多元化的職業(yè)選擇,形成“企業(yè)出題、青年答題、政策護(hù)航”的良好生態(tài)。
青年逐夢(mèng) “國(guó)際優(yōu)勢(shì)+政策紅利”搶抓前海機(jī)遇
香港大學(xué)碩士生鄭敏豪便是政策與企業(yè)賦能的受益者。2021年,還在讀本科的他通過“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”,進(jìn)入國(guó)泰君安(現(xiàn)“國(guó)泰海通”)中國(guó)銀行實(shí)習(xí)。
“這里的業(yè)務(wù)與香港高度重疊,積累的經(jīng)驗(yàn)無論留在內(nèi)地還是返回香港都實(shí)用。”如今即將碩士畢業(yè)的鄭敏豪,已瞄準(zhǔn)騰訊產(chǎn)品管理或公共關(guān)系崗位,而新發(fā)布的“港澳青年就業(yè)計(jì)劃”讓他的目標(biāo)更加清晰。
讓鄭敏豪堅(jiān)定扎根決心的,還有全方位的政策紅利:龍海家園等人才房以市價(jià)1/3至一半的租金提供優(yōu)質(zhì)住宿,與香港接軌的稅制優(yōu)惠消除了跨地域就業(yè)的稅務(wù)壁壘,覆蓋大專至碩士的梯度化就業(yè)補(bǔ)貼、定期舉辦的創(chuàng)業(yè)分享會(huì)等,從生活到職業(yè)全方位保駕護(hù)航。
“前海是‘成長(zhǎng)沃土’,讓我們熟悉內(nèi)地運(yùn)營(yíng)環(huán)境,未來闖蕩更有底氣。”鄭敏豪的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃是入職香港政府,助力北部都會(huì)區(qū)與前海的聯(lián)動(dòng)發(fā)展。
北京外國(guó)語大學(xué)葡萄牙語專業(yè)的香港學(xué)生袁稀彤,同樣在前海找到了人生方向。

2019年,本著深入了解祖國(guó)的初心,袁稀彤選擇到內(nèi)地求學(xué)。2023年11月,通過“前海offer姐”的對(duì)接,她獲得前海國(guó)際人才服務(wù)中心為期4個(gè)月的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),日常負(fù)責(zé)企業(yè)引才、政策宣傳、推動(dòng)港澳青年創(chuàng)業(yè)。
“小時(shí)候從香港到深圳,覺得基建有差距;現(xiàn)在深圳部分基建已更先進(jìn)。”實(shí)習(xí)期間見證的前海速度,加之45歲以下港澳青年創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、低租人才房等政策支持,讓袁稀彤堅(jiān)定了留任意愿。
如今,她已成為深港人才交流的“橋梁”,向香港親友分享前海動(dòng)態(tài),甚至吸引北京的老師專程南下考察,“希望發(fā)揮葡萄牙語優(yōu)勢(shì),依托前海鏈接中巴經(jīng)濟(jì)合作,服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略”。
“港澳青年國(guó)際化視野開闊,兩文三語溝通能力突出,在跨境業(yè)務(wù)、國(guó)際傳播等方面優(yōu)勢(shì)明顯。”蔡嘉麟表示,騰訊有港青參與香港消費(fèi)券計(jì)劃推進(jìn)金融普惠,有青年投身“科技向善”項(xiàng)目推動(dòng)AI助聽器產(chǎn)品落地,還有人負(fù)責(zé)微信支付跨境推廣,構(gòu)建跨境支付網(wǎng)絡(luò),“他們帶來的多元視角和專業(yè)能力,為企業(yè)發(fā)展注入了新活力”。
機(jī)制破壁 “人才通+聯(lián)盟聯(lián)動(dòng)”打通融合堵點(diǎn)
港青的順利逐夢(mèng),離不開頂層機(jī)制的創(chuàng)新突破。年會(huì)上同步發(fā)布的“灣區(qū)人才通”與新成立的“深港人力資源聯(lián)盟”,為兩大就業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃提供了更強(qiáng)有力的支撐,打通了深港人才融合的關(guān)鍵堵點(diǎn)。

作為人才流動(dòng)的“新引擎”,“灣區(qū)人才通”以“政策直認(rèn)、人才互薦、服務(wù)互通、資源共享”為核心,構(gòu)建起高效協(xié)同的跨境人才生態(tài)。
“它為國(guó)際人才提供更便利的出入境條件,解決跨境流動(dòng)痛點(diǎn),讓深港攜手為全球人才提供‘選擇灣區(qū)、扎根灣區(qū)’的發(fā)展路徑。”香港特區(qū)政府勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡如是解讀,并認(rèn)為其核心機(jī)制涵蓋兩地人才資質(zhì)互認(rèn)、優(yōu)質(zhì)資源雙向流動(dòng)、便捷服務(wù)供給、國(guó)際平臺(tái)共建等,與就業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃形成互補(bǔ),讓港青在前海的發(fā)展更順暢。
新成立的“深港人力資源聯(lián)盟”則聚焦“深化交流、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)接資源、合規(guī)指引”,匯聚深港兩地商業(yè)及市場(chǎng)人才資源,讓人才合作從“政府搭臺(tái)”走向“市場(chǎng)唱戲”。
香港人力資源管理學(xué)會(huì)、中國(guó)及國(guó)際人力資源管理委員會(huì)聯(lián)席主席黃家杰表示,聯(lián)盟將發(fā)揮橋梁作用,通過組織考察、共享企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、提供合規(guī)支持,協(xié)助香港企業(yè)在前海設(shè)立研發(fā)中心、快速落地創(chuàng)新項(xiàng)目,讓港青就業(yè)創(chuàng)業(yè)少走彎路。
孫玉菡提出的“香港品牌+大灣區(qū)機(jī)遇”聯(lián)動(dòng)邏輯,更讓這一機(jī)制體系煥發(fā)更大活力。“香港作為國(guó)際金融中心,是‘超級(jí)聯(lián)系人’,可向海外傳遞大灣區(qū)優(yōu)勢(shì);前海及大灣區(qū)則提供廣闊發(fā)展空間,形成‘引在香港,用在前海’的模式。”他透露,2026年深港將把聯(lián)合引才模式從東南亞拓展至歐洲,讓更多全球人才與港澳青年一同奔赴灣區(qū)。

從企業(yè)的千崗供給到青年的逐夢(mèng)實(shí)踐,從政策的全鏈保障到機(jī)制的破壁賦能,前海的就業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃正成為深港人才融合的“核心紐帶”。
在這里,港澳青年的青春夢(mèng)想與灣區(qū)的發(fā)展藍(lán)圖同頻共振,深港兩地的資源優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)高效互補(bǔ)。隨著各項(xiàng)舉措的落地生根,前海必將吸引更多港澳青年扎根成長(zhǎng),為粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)注入源源不斷的青春動(dòng)能。
(策劃 張瑋 撰文 蔡敏玲)
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