省委十三屆三次全會作出“1310”具體部署，強調要以改革、開放、創新為“三大動力”，再造一個新廣東。

　　改革、開放、創新是重要驅動力。吸引人才、服務人才，中山向來是不遺余力。

　　從設立以“人才”命名的節日，以整座城市的名義向人才發出邀約，到越來越多的國家和地區與中山達成人才交流合作，這座城市的人才“向心力”正在不斷凝聚。

　　栽好梧桐樹，引得鳳凰來。

　　目前，全市各類人才達99.1萬人，“中山人才節”及招商引資·招才引智洽談會的成績也從首屆總計簽約項目184個、投資總額50億美元，提升到今年簽約項目263個、投資總額超1800億元，實現質的飛躍。

　　近日，國內一些研究機構推出《中國城市“95后”人才吸引力排名》，公布了中國最具“95后”人才吸引力城市50強，中山位列全國第25名，排名在珠三角城市中位于前列。

　　隨著近期《中山國際人才港與香港菁英會人才合作框架協議》（以下簡稱《協議》）的簽訂，中山人才交流圈進一步擴大，人才與城市互相成就的故事將持續書寫新篇章。

　　誠意十足

　　中山引才的最大底氣

　　細數中山屢次人才交流活動，誠意是這座城市引才的最大底氣。

　　今年8月，中山國際人才港服務中心、中山市新僑服務中心與莫斯科大學中國學聯簽訂人才合作框架協議，三方約定共建莫斯科大學中國學聯中山社會實踐中心、人才工作站等，并共同做好人才合作以及促進就業和人才交流工作。

　　這次合作達成前，莫斯科大學中國學聯副主席、全俄博聯會組織聯絡部部長強翀就對中山的誠意有了直觀的感受。“今年，我們通過線上線下的方式參加了中山組織的多次人才交流活動，中山的工作人員詳細介紹了中山這座城市以及人才政策，讓我們留俄學子對中山有了深入的了解與認識。”強翀說。此外，在中山2023年特聘人才申報工作中，也充分展示了中山對人才的誠意。中山市共在企業經營管理、科技創新等7個領域評定了一批特聘人才，并給予重點支持。值得一提的是，今年中山市特聘人才評定工作全面調整優化評定指標，精準貼近產業需求為鎮街賦權，同時專門增設特別引進條件，為新引進人才開辟了即報即聘綠色通道。中山2023年特聘人才申報開始后，中山市專門召開特聘人才新聞發布會，對本年度特聘人才政策進行解讀，進一步動員和邀請海內外各領域人才，包括已來中山的人才和有意來中山的人才踴躍申報參評特聘人才。這樣珍視人才、服務人才的誠意已成為中山全市上下的共識——在2023年中山全球招商推介大會暨第十屆中山人才節開幕前，中山市委書記郭文海來到現場，與人才親切交流，并頻頻向人才發出邀約：“歡迎到中山來！”中山市委常委、組織部部長梁子財在人才活動現場發出邀請：“真心期待大家來了就不要走，來了就是中山人、就是大灣區人！”

　　向外引才

　　擴大中山人才交流朋友圈

　　人才是城市發展的第一資源，爭取人才就要勇于走出去，不斷拓寬城市人才交流的朋友圈。

　　今年以來，中山市人才交流動作不斷。

　　11月9日，2023年香山生物醫藥“院士論壇”在翠亨新區舉行，本次論壇邀請了中國科學院院士饒子和、中國工程院院士楊寶峰、中國科學院院士舒紅兵3位院士做學術報告，梁子財與院士們座談交流并頒發生物醫藥顧問聘書，200余名來自全國各地的高校、科研院所專家、醫藥企業及基金公司代表參加活動。

　　不久前閉幕的第十六屆健康與發展中山論壇，吸引了以中國科學院、中國工程院院士張玉奎、李校堃、陳志南、魏于全、郝希山及外籍院士王向東、李明定為代表的800多名高端人才參會，舉辦的20余場聚焦生物醫藥發展前沿的活動更是吸引了大批醫藥領域人才關注。

　　在第十六屆健康與發展中山論壇開幕的前一天，中山也發生了兩件與人才交流有關的事：10月24日，香港中文大學訪問團來訪中山，與中山市委組織部、中山市科技局，中山火炬開發區、中山翠亨新區等部門有關負責人共同走訪調研國家健康基地、西灣醫藥與健康產業園等載體平臺。調研期間，香港中文大學與中科中山藥物創新研究院圍繞聯合培養研究生、共建實驗室等合作事宜進行座談。

　　同一天，中山市攜市內多家知名企業赴深圳開展“中山開放日”深圳大學校招宣講專場活動和“深中才通·共啟未來”清華大學深圳國際研究生院校招宣講會。同步揭牌成立中山國際人才港深圳大學人才聯絡站，加速深中人才交流互通。

　　一天之內，中山與深圳、香港兩個地緣相近的城市就人才交流主題談合作、謀未來，效率不可謂不高。其實，今年以來，中山與包括深圳、香港、澳門等大灣區城市在內的城市開展了頻繁交流。

　　今年8月，郭文海率中山代表團訪問香港，與香港特別行政區行政長官李家超會面，就進一步深化中山與香港合作交換意見。

　　今年以來，中山與香港中文大學、香港大學、香港科技大學、澳門大學以及澳門科技大學等高校及其重點實驗室加強交流合作，推動依托澳門科技大學中山校友會和莫斯科大學中國學聯設立人才工作站，與香港中文大學、澳門旅游學院等分別建立常態化人才交流機制，搭建起全球人才與中山市的溝通橋梁。

　　10月中旬，中山市組織青年人才合作交流工作組赴香港開展合作交流活動，拜訪了香港菁英會等機構和社團，并就“港澳科創+中山制造”“港澳青年+中山創業”“港澳人才+中山生活”合作召開座談交流，聯合推動中山香港兩地人才、青年就業創業基地服務延伸，直接促成了中山國際人才港與香港菁英會的合作。

　　根據《協議》，中山國際人才港與香港菁英會將共建人才工作站、香港菁英會中山社會實踐中心，為香港青年提供安居保障，開展香港青年菁英國情研修等，共同做好高端人才交流等工作。

　　改革創新

　　把實實在在的優才政策落到基層

　　近期，中山市人社局聯合市委組織部、市財政局、市住建局發布了《中山市人才房管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），該辦法已于2023年11月1日起正式施行，香港菁英會主席、福萬集團有限公司總裁林智彬在與中山代表團交流過程中得知這一消息。

　　“《暫行辦法》為香港、中山兩地人才交往交流注入了一支強心劑，當中有很多服務香港人才的政策讓我們很欣喜。”林智彬說。

　　根據《暫行辦法》和中山市級人才房政策，來中山創新創業的香港青年可享受最長兩年，由中山提供的位于城市核心地段、配套設施完善、可拎包入住的最大90平方米市級人才房，房租按實際租金的50%進行補貼，為來中山創新創業的香港青年提供舒適、優質的居住環境，并配備專門服務香港青年的人才管家。

　　中山、香港一衣帶水，同屬粵港澳大灣區，隨著“港車北上”政策的實施，香港與內地溝通交流更加便利。在香港有30多萬中山鄉親，在中山也有港資企業2000多家，涵蓋制造業、建筑業、房地產和科研等各行各業，兩地合作的加深必將實現雙贏。《協議》的簽訂讓更多香港青年了解中山等內地城市的發展情況，也有利于拓展中山與境外城市的合作圈。

　　“我們和中山國際人才港達成協議后，一方面，可以幫助香港本地年輕人了解最新的中山人才政策，尤其是對沒有來過中山，但對投資中山等大灣區城市感興趣的會員，我們會加大推廣力度，”林智彬說，“另一方面，對于祖籍中山或者已經在中山開辦企業的會員來說，也可以幫助他們享受到更大的優惠、招引到更多人才。希望合作協議達成后，可以幫中山做推廣，也可以幫香港年輕人投身內地城市發展。”

　　近年來，中山人才服務工作成果顯著，以“四個同步”促進產業鏈與人才鏈深度融合：招才引智與招商引資同步開展、人才發展與產業布局同步規劃、人才引進與企業做強同步發力、人才生態與發展環境同步提升，把人才優勢轉化為高質量發展動力，越來越多的人才選擇中山、扎根中山。

　　這些成績的取得與中山市在服務人才方面不斷升級完善分不開。

　　近年來，中山市不斷強化政策引才、平臺育才、服務留才機制，出臺了“人才23條”，實施“中山英才計劃”，設立中山市人才雙創發展投資母基金，著力引進一批創新團隊和人才；推行特聘人才制度，建立以創新價值、能力、貢獻為導向的評價體系；全面加強人才安居，未來五年市鎮（街）兩級籌集5000套各類戶型人才房；構建“1+1+5+N”人才港服務體系，人才不管到中山哪個區域，都可以得到規范、優質、便捷、高效的服務；全面優化人才醫療服務，全市所有三甲醫院安排設立市人才醫療中心，推出人才就診服務專窗，讓人才在中山能夠享受到全方位服務。

　　綜合發力

　　做強引才留才的“王牌”

　　如果說向外引才、擴大人才交流圈、不斷夯實人才政策是中山吸引人才的“入場券”，那么優良的營商環境、山清水秀的城市風景、平安穩定的社會環境、交通設施的不斷完善則是將人才最終留下的“王牌”。

　　10月25日，中山市委財經委會議暨企業家座談會召開。這是時隔兩年，中山市委、市政府再一次邀請企業家代表齊聚一堂。市領導班子與企業家面對面，談的是企業面對的實際困難，謀的是中山這座老牌制造業城市的新未來。中山對企業家的重視讓更多人看到這里是能夠安心謀發展、實現個人和企業理想的。

　　今年是中山醫諾維申新藥研發有限公司（下稱“醫諾維申”）落戶中山的第二年，醫諾維申創始人、CEO習寧坦言，中山市為企業安心發展提供了很好的環境，相關部門對生物醫藥產業的重視，為他們提供了安心做研發的沃土。

　　中山市將“建設一批休閑公園”納入2022年度市十件民生實事。截至去年底，中山全市完成新建改建100個公園，打造出“公園遍布 出門見景”的宜居環境。今年，在中山開展“萬棵榕樹進鄉村”活動后，約萬棵榕樹種入中山289個村（社區），為綠美中山建設增添生動一筆。

　　此外，中山市長期位居全國168個重點城市前列的空氣質量、連續多年優良達標地表水國考斷面水質，讓天更藍、地更綠、水更清成為現實，為市民提供了更多綠色生態空間，也為人才選擇留在中山增添了砝碼。

　　根據規劃，深中通道將于2024年通車，屆時將有望實現從中山1小時通達大灣區相鄰城市，中心城區與外圍鎮街、各鎮街與深中通道30分鐘通達，將為中山與深圳以及大灣區其他城市之間人才交流合作帶來更便利的交通條件。

　　由此可見，近年來，通過不斷提升的城市綜合競爭力和綠色發展空間，中山市一次次為把人才留住給出了十足誠意。

　　“我們真誠期待各界的人才朋友們一如既往厚愛中山、支持中山。我們將竭盡所能，為每一位來中山創新創業的人才提供優良的環境、優惠的政策、優質的服務，熱誠歡迎大家來中山拓展事業、投資興業。”中山市委組織部相關負責人表示。

　　■延伸

　　2023年中山人才工作大事記

　　1月13日

　　中山翠亨新區與俄羅斯工程院外籍院士、廣州大學教授牛利簽訂人才引進協議，雙方在人才引育、高層次人才交流以及高端科研平臺建設等方面開展深入合作。

　　3月14日—17日

　　中山市委常委、組織部部長梁子財帶隊赴港澳開展人才交流工作，走訪香港中文大學、澳門科技大學等高校及其重點實驗室，設立澳門科技大學中山校友會人才工作站。

　　3月30日

　　2023年中山全球招商推介大會暨第十屆中山人才節開幕式，人才節以“集聚海內外人才·支撐制造業當家”為主題，集中舉辦了2023年海外專家南粵行（中山專場）活動暨全球人才交流洽談會等12項專題活動。

　　4月26日

　　中山市僑聯、中山火炬開發區管委會共同主辦中山2023“雁南歸”僑菁代表供需見面會，近百名來自10多個國家和地區的僑菁代表、專家學者、企業代表等約150人出席活動，18名博士、3名碩士簽約選擇中山。

　　5月20日

　　首屆大珩光電產業論壇暨2023首屆光電產業創新創業大賽在廣東中山開幕。

　　7月7日

　　深圳市人才安居集團有限公司、中山翠亨集團有限公司在中山國際人才港簽訂戰略合作框架協議，在人才住房領域開展深層次合作。

　　7月25日

　　中山首個特聘人才工作室在長春理工大學中山研究院揭牌。

　　8月9日

　　中山市委書記郭文海率中山代表團訪問香港，與香港特別行政區行政長官李家超會面，就進一步深化香港與中山合作交換意見。當天下午，中山市人民政府與香港中文大學簽署合作框架協議。

　　8月

　　火炬開發區舉辦首屆光電產業創新創業大賽，吸引140多個項目參賽。該比賽作為全市“惠企愛才”競爭性人才項目示范性項目，獲得了海內外廣大優秀人才關注。

　　9月7日—8日

　　第五屆海峽兩岸中山論壇成功舉辦。其間，大灣區（中山）臺灣高科技成果轉化中心、大灣區（中山）臺灣高層次教育人才交流引進中心在中國中山留學人員創業園掛牌成立。

　　9月26日

　　省市共建重點產業園項目——中山生命科學園在中山翠亨新區開園。

　　10月25日—10月27日

　　中山市舉辦第十六屆健康與發展中山論壇，舉辦20余場主體活動，以中國科學院、中國工程院院士張玉奎、李校堃、陳志南、魏于全、郝希山及外籍院士王向東、李明定為代表的800多名高端人才參會。

　　2023年11月1日起

　　《中山市人才房管理暫行辦法》正式施行，首批261套市級人才房即將實現“拎包入住”，為各方人才提供優質的安居服務。

　　（撰文 苑世敏 鐘祖彥）