8月5日，香港大學深圳醫(yī)院（以下簡稱“港大深圳醫(yī)院”）37名港籍醫(yī)生獲授正高級職稱證書。這是國內首次為在內地工作的港籍醫(yī)生直接認定頒發(fā)正高級職稱證書。

　　據(jù)悉，這是深圳市為建立與國際接軌的醫(yī)學人才培養(yǎng)體系，放寬境外醫(yī)師到內地執(zhí)業(yè)的限制，創(chuàng)造更積極、更開放、更有效的人才引進環(huán)境，加快建設粵港澳人才合作示范區(qū)的重要探索。

　　規(guī)則銜接打破“雙城壁壘”

　　“此舉進一步拓寬了深港人才交流合作，加大了對國際高端人才的開放力度。”香港大學深圳醫(yī)院院長盧寵茂作為首批獲評正高職稱的港籍醫(yī)生，他認為，在深工作的港籍醫(yī)生獲得高級職稱證書，對深港兩地未來的科研、教學、醫(yī)療等領域交流，也將起到巨大的促進和推動作用。

　　職稱是專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的重要標志，但如何獲得職稱也是港澳醫(yī)療專業(yè)人才到內地執(zhí)業(yè)后所面臨的一個較為現(xiàn)實的問題。深圳如何與港澳通行的人才評價機制、標準相銜接，減少重復評價，職稱如何進行直接認定，沒有可以復制的經(jīng)驗。

　　針對這一現(xiàn)狀，在國家人社部和廣東省人社廳的大力支持下，深圳市人社局聯(lián)合市衛(wèi)健委先行先試，在充分調研港大深圳醫(yī)院香港醫(yī)生的學歷、資歷、業(yè)績等情況的基礎上，制定了認定標準條件，出臺了《關于開展香港大學深圳醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術人員正高級職稱認定試點工作的通知》，對具有豐富臨床實踐經(jīng)驗，已注冊香港特別行政區(qū)專科醫(yī)師且從事臨床診療工作滿5年，且在港大深圳醫(yī)院工作滿3年的顧問醫(yī)生，專門組成衛(wèi)生系列高級職稱評審委員會，對經(jīng)審查符合認定條件的港籍醫(yī)生，直接認定為正高級職稱，用規(guī)則銜接、機制對接，打破“雙城壁壘”。

　　為境外醫(yī)生定制“綠色通道”

　　“香港的醫(yī)生評價制度借鑒了國際通行的醫(yī)師管理制度，具有規(guī)培嚴格、評聘清晰、注重實踐等特點，對于深圳職稱制度改革具有寶貴的借鑒意義”。

　　深圳市人社局相關負責人表示，“這次先行先試，我們一是探索頂層打通，打破職稱的逐級晉升規(guī)則，直接滿足境外高端醫(yī)學人才的高級職稱需求；二是采取直接認定，為境外醫(yī)生定制“綠色通道”，科學設置條件式、標準式評價方式，避免重復評價；三是堅持評用合一，以用為本，本次認定的37名正高級職稱醫(yī)生均已聘任在港大深圳醫(yī)院顧問醫(yī)生崗位上，臨床實踐能力突出”。

　　盧寵茂表示，香港與深圳毗鄰，兩地在醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才領域卻是不同的評價體系。在內地，醫(yī)生按照職稱分為主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師和主治醫(yī)師等。患者就診時會看看出診醫(yī)生的職稱，心中大致可以判斷出診醫(yī)生的專業(yè)技術水平和能力等。

　　同時，在內地的高難度手術資質，科研、教學項目資質等，也與職稱緊密相連，過往有些高難度手術，港籍醫(yī)生由于缺乏相應高級職稱無資格進行。

　　“現(xiàn)在這個壁壘打通了，我們由衷感謝國家、省、市政府的關心，希望未來能更好服務大灣區(qū)的患者。”

　　深圳先行示范區(qū)綜合改革試點首批40項授權清單事項中，明確“賦予深圳在有關部門指導下制定境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)管理規(guī)定權限，明確職業(yè)條件、業(yè)務范圍等，允許具有境外國際通行職業(yè)資格的金融、稅務、建筑、規(guī)劃等專業(yè)人才按相關規(guī)定在深提供專業(yè)服務”。

　　據(jù)了解，除本次衛(wèi)生專業(yè)資格破冰試點外，實施高度便利化的境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)制度已取得一系列積極成效，包括出臺《深圳市推進高度便利化的境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)制度實施方案》，稅務、建筑、規(guī)劃領域免試跨境執(zhí)業(yè)正式落地，已有62位港澳涉稅專業(yè)人士辦理執(zhí)業(yè)登記，2家合資稅務師事務所辦理行政登記，109名香港工程建設咨詢專業(yè)人士、4名香港規(guī)劃師辦理執(zhí)業(yè)備案。